2026 yılının ikinci çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanlar ve işverenler için göze çarpan değişiklikler içeriyor. Orta Vadeli Program kapsamında hayata geçirilecek sistem, emeklilik dönemindeki geliri artırmayı hedefliyor.
Zorunlu Katılım ve Kesinti
TES’e katılım, özel sektör çalışanları için zorunlu olacak. Sistem, aylık maaşlardan çalışan tarafından %3 kesinti yapılmasını öngörüyor. Bu miktara eşit oranda işveren katkısı da eklenerek, birikimler ortak bir fonda toplanacak.
Devlet Katkısı
Bu fonda çalışan ve işveren paylarına ek olarak devlet de her bir prim katkısına %30 oranında destek verecek. Böylece birikimler daha hızlı büyüme potansiyeline sahip olacak.
Sistemden Çıkmak ve Kalma Şartı
TES’te sistemde kalma süresi en az 10 yıl olarak belirlenmiş. Bu şartı yerine getirenler emeklilik aşamasında ödedikleri katkılara ve devlet desteğine dayalı bir ek gelir elde edebilecek.
Emeklilik Yaşı ve İkili Aylık
Yeni sistemle birlikte emeklilik yaşı kadınlar için 58, erkekler için ise 60 olarak belirlenmiş durumda. TES, SGK emeklilik maaşıyla birlikte ikinci bir emekli aylığı imkânı tanıyarak hem SGK hem TES gelirlerini aynı anda alabilme olanağı sunacak.
Kıdem Tazminatı ve Fon Yapısı
Sisteme geçişte, çalışanların geçmişte kazandıkları kıdem tazminatı hakları korunacak. Ancak yeni sistem doğrultusunda kıdem tazminatı için brüt ücretin %5,33’ü ayrılırken, %3’lük kısmı işverenin katkısı olarak bireysel fon hesabına aktarılacak
Erken Meydana Gelen Haklar
Sistemden kısmi çıkış, yalnızca bazı özel durumlarda mümkün olacak — örneğin evlilik, işsizlik, ağır hastalık ya da ilk ev alımı gibi hallerde, birikimlerin belirli bir kısmına erişim sağlanabilecek
