SGK Başuzmanı İsa Karakaş, kamuoyunda uzun süredir tartışılan kademeli emeklilik düzenlemesine dair değerlendirmelerde bulundu. Karakaş, yasal düzenlemenin 2027 yılından önce hayata geçirilmesini beklemediğini ancak sürecin sosyal güvenlik ajandasında yer alacağını ifade etti.
Kademeli Düzenleme ve 4 Milyon Kişi
Düzenlemenin doğrudan 4 milyonu aşkın vatandaşı ilgilendirdiğini belirten Karakaş, konunun sadece bireysel değil, toplumsal bir talep haline geldiğini vurguladı. EYT düzenlemesi sonrası sigorta başlangıç tarihleri nedeniyle kapsam dışında kalan çalışanlar arasında oluşan yaş farkı adaletsizliği, sistem üzerindeki beklentiyi artıran temel faktörler arasında yer alıyor.
Prim Şartları ve Emeklilik Kriterleri
Olası bir yasal değişiklikte prim gün sayılarında köklü bir indirim beklenmediğini dile getiren uzman isim, 4A statüsündeki çalışanlar için 7 bin gün, memurlar için ise 9 bin gün prim şartının korunabileceğine dikkat çekti. Karakaş, düzenlemenin yasalaşması durumunda dahi herkesin aynı anda emekli olamayacağını; emeklilik yaşının sigorta giriş tarihine göre kademeli olarak farklılaşacağını belirtti.
Devletin ilgili üst kademelerinin konudan haberdar olduğunu ve aktüeryel hesaplamaların yapıldığını savunan Karakaş, sürecin EYT kadar ani bir mali yük oluşturmayacağını öngörüyor. 1999 yılı sonrası sigorta girişi olanlar için yaş skalasının kademeli olarak belirleneceği modelde, sigorta başlangıç tarihi emeklilik avantajı sağlamada en kritik ölçüt olacak.